گزارش کارآموزی یک شرکت گرافیکی

دانلود کارآموزی یک شرکت گرافیکی

دانلود کارآموزی یک شرکت گرافیکی

پروژه کارورزی یک شرکت گرافیکی

گزارش کاراموزی یک شرکت گرافیکی

تاريخچه:

اين شركت گرافيكي از سال 1376 شروع به كار نمود. اين شركت با توليد نرم افزار هنر هفتم كار خود را نيز آغاز نمود. در ابتداي كار CD هاي توليد شده چند رسانه اي نيز بود. در سال 1377 با توليد CD هاي طالع بيني، ويندوز فارسي نوين، تهران قديم، و صدور يك كتاب كامپيوتري و موسيقي كلاسيك عملاً كار خود را به عنوان توليد كننده هاي نرم افزاري و گرافيكي آغاز نمود. همچنين اين شركت در كارهاي خود نيز از ديزاين‌هاي بسيار جالب گرافيكي نيز استفاده مي نمايد. نام اين شركت در ابتداي كار يا شايد بهتر باشد كه گفت از آن زمان به نام شركت مهندسي پژوهشي نوين نيز بود اعم فعاليت هاي شركت عبارتند از تهيه و توليد و جمع آوري اطلاعات تاريخ سينماي ايران درقبل و بعد از انقلاب به صورت 2 زبان و همچنين استفاده از طرح ها و ايجاد كمپوزيسيون جذاب و ديدني در كار ناگفته نماند كه اين شركت نه تنها از توليد و ايجاد نرم افزارها دست داشته، بلكه در كارهاي گرافيكي اين CD نيز نقش بسيار مهم را ايفا كرده است. بنابراين هر جا كه مانامي از اين CD هاي نرم افزاري مي آوريم، بايد توجه ي اقدامات و فعاليت هاي گرافيكي براي جمع آوري توليد و اين CD ها شويم. از فعاليت هاي ديگر اين شركت مي توان از CD هاي آموزشي با بيست از شصت عنوان، مبتكر تهيه  و توليد CD هاي بازي فارسي با بيش از 40 عنوان از جمله فيضا، جك فردور، مجري علامت، سام، جراجد، اقامتگاه شيطان و غيره را نام برد. بزرگترين توليد كننده ي محصولات آموزشي زبان با بيش از 20 عنوان از قبيل  American  Headway ,Ture toLife, New interchana  و انجام پروژه هاي متعد براي شركت ها و موسسات مختلف در حال حاضر اين شركت نام تجاري آريانا با بيش ار 80 عنوان محصول در بازار ايران به عنوان يكي از قطب هاي تهيه و توليد CD هاي آموزشي و تفريحي و فرهنگي شناخته شده است.

عنوان
گزارش کارآموزی یک شرکت گرافیکی
این فایل با فرمت ورد و اماده پرینت می باشد.

فهرست

مقدمه
تاريخچه ي محل كار آموزي
فعاليت هاي محل كارآموزي
گزارش  كارآموزي
نتيجه گيري

فعاليتهاي اين شركت:
فيفا 2004 به همره برتر ايران، تيم ملي ايران، همواره با چهره واقعي بيشتر بازيكنان ايراني و …..

فيفا 2003 فارسي با گزارشگري عادل فردوسي پور به همراه تيم ملي ايران، ليگ برتر ايران جام باشگاه هاي آسيا، جام باشگاه هاي اروپا، مفسر ورزشي، اسامي بازيكنان ايراني، تاريخچه تيمهاي معتبر اروپايي و ….

مجموعه سه بازي معروف، اكشن و پر فروش عليات جهاني، فرمانده جنگ و سام ماجراجو كه تمامي آنها در اين مجموعه گرد آوري شده اند و با امكانات فارسي اضافه شده لذت بيشتري خواهيد برد.

دو بازي مهيج 12 كماندو و مجموعه تمامي ترسها در يك بسته ……

تدوين وميكس فيلمها، وارد نمودن تصاوير ساكن و كليپ هاي رنگ در پروژه برش كليپ اجرا تنظيمات افكت ها روي هم نهادگي Overlay تيتراژ فيلم، افزودن ، ضبط، ميكس وتنظيم صدا آموزش كليه منوها و ميانبرها در برنامه، آموزش برنامه DVDe factory  انجام عمليات رايت و تكثير و تبديل فيلم ها و ….

آشناني با محيط كاري سازماندهي و ويرايش كليپها، كار با پروژه ها، تدوين برنامه هاي ويدئويي اعمال كليپها  و كار با كليپها، آشنايي با كليد ها افزودن صدا و فيلتر ها و انيميشن،‌استفاده از جلوه هاي ويژه، تلفيق كليپها، حركت و بكارگيري آن استفاده از كنترل رنگها، زندگي بخشيدن به كليپها.

گرد آوري كليپهاي ويدئويي، ويرايش كليپها در پنجره  Time Line انجام يك ويرايش Rolling به كار بردن ترنزيشن ها، دگرگون سازي شكل يك كليپ حركت دادن يك كليپ ساخت Title تيتر سازي كار با  Audio Mixer روش اعمال كردن يك افكت و به همراه سي دي آموزش نرم افزار   Holywood FX

خرید و دانلود | 1,700 تومان
نوع فایل :WORD | تعداد صفحات18

گزارش کارورزی رنگ کارخانه رنگ پودی سمندآرا

 

دانلود کارآموزی در رابطه با رنگها

 

دانلود پروژه کاراموزی درمورد رنگ

کارخانه رنگ پودی سمند ارا

گزارش کارورزی درمورد رنگ و رنگ آمیزی

شرکت رنگ پودری سمند آرا

 

بر اساس توليد منطقه اي ، اولين توليد كننده رنگ  در جهان اروپا بوده كه از آن ميان ، آلمان با حدود 22% سهم جهاني رتبه اول را دارد .

فهرست مطالب

فصل اول:  آشنايي كلي با مكان كارآموزي
فصل دوم ارزيابي بخش هاي مرتبط با رشته علمي كارآموز
رنگهاي توليدي مورد مصرف در صنايع نساجي
مواد اضافه شونده
مواد يكنواخت كننده
مواد حمل كننده
رزين ها
روغن ها
رنگ جهت يخچال و فريزر
رنگدانه ها و خواص فيزيكي آنها
فصل سوم:‌آزمون آموخته ها ،‌نتايج و پيشنهادات

فصل اول
آشنايي كلي با مكان كارآموزي
كارخانه رنگ پودري  سمند علاوه بر توليد رنگ ورزين به رنگ آميزي قطعات خودرو به صورت الكترو استاتيك مي پزدازد .
اين كارخانه به مساحت 2 هكتار بوده و داراي 3 واحد مجزاي كنترل كيفي بوده  و با سرمايه بالغ بر000/000/000/10 تومان مشغول فعاليت ميباشد اين سمايه شامل دستگاههاي مجهز كه تماماً از سوئيس وارد شده ميباشد .
در بخش ورودي كارخانه و در اولين سوله دستگاهي وجود دارد كه پيگفت يا همان رنگدانه را هم مي زند و تبديل ميكند .
به گفته  مسئول آن بخش
رنگهاي مصنوعي يا شيميايي يا سنتزي را ميتوان از نقطه نظرهاي كاربردي و يا ساختماني طبقه بندي نوده دراين مبحث ، ما به بررسي تعدادي از مهمترين رنگهاي سنتزي بر اساس ساختار شيميايي آنها مي پردازيم لازم به ذكر است كه هر يك از آنها ميتوانند از لحاظ كاربردي به صورت يك رنگينه  و با يك رنگدانه مورد مصرف قرار گيرند .
دراين بخش هدف توليد رنگهاي آزوئي است .
به گفته وي
كشف تركيبات و.يآرو توسط گريس در انگلستان اساس توسعه بزرگترين گروه مواد رنگزا ( رنگهاي آزو )را فراهم آورد و اولين ماده رنگزاي به  نام قهوه اي بسيمارك در سال 1863 توسط مارتيوس تهيه شد .
اين رنگها عمده  ترين رنگهاي سنتزي هستند كه تقريبا بيش از 50% تمام رنگينه ها و رنگدانه ها را تشكيل ميدهند بطور كلي رنگهاي آزو داراي يك يا چند كروموفور آزو ( -N=N-) در ساختار مولكولي خود ميباشند و ساخت اين گونه رنگه شامل دو مرحله دي آزوته كردن و كوپله كردن است .
در مرحله اول از يك آمين آروماتيك نوع اول ، يون دي آزونيوم حاصل ميشود كه ميتواند طي مرحله دوم با تركيبات غني  از الكترون مانند يك تركيب خنلي  و يا آريل آمين جفت ( پوكل ) شود .
در مرحله  اول اين واكنش يون دي آزونيوم حاصله به دليل اتصال به يك سيستم آروماتيك و رزنانس بار مثبت در حلقه ، پايدار است ولي با كمك پايين آوردن درجه حرارت واكنش ،‌به زير موجبات پايداري بيشتر آنرا فراهم ميكنيم .
در مرحله دوم ابتدا بايد تركيبي كه داراي گروههاي الكترون دهنده قوي مانند –OH و –NH2 باشند بكار برد تا جهت انجام واكنش استخلاف الكتروفيلي فعاليت خوبي از خود نشان دهند  زيرا كايتون دي آزونيوم الكترو فيل ضعيفي است و درنهايت عمل جفت شدن در منطقه غني از الكترون انجام ميشود .
به گفته مسئول در اين قسمت از رنگدانه قرمز پارا نام مي بريم كه هم به عنوان يك رنگينه  و هم رنگدانه بكار برده ميشود قرمز پارا با ساختار شيميايي خاص از دسته رنگهاي مونوآزواست كه فاقد گروههاي آينونيك مانند كربو كسيليك و يا سولفونيك اسيد بوده و در نتيجه در اب نامحلول ميباشد و از جفت شدن پارانيترو و آينلين در از ته شده با 2- نفتل بدست مي آيد  و داراي سايه هاي زرد تا آي ( قرمز متقابل به زرد تا قرمز متقابل به آبي ) است و در صنايع نساجي براي رنگرزي پشم ، ابريشم ، نايلون ، كاغذ و چرم بكار رفته و همچنين در صنايع رنگ بدليل مقاومت اسيدي و بازي خوب ، قدرت پوشش و  ارزان قيمت بودن انرژي  در ساخت رنگهاي هوا خشك بيروني كاربرد دارد
اين رنگدانه براي اولين با  در سال 1885 ساخته شد و كاربرد آن در روغنها و حلال ها موجب پديده رو افتادن ميشود
از انواعديگر رنگهاي آزو كه در اين كارخانه توليد ميشود در دسته بيش آزو قرار ميگيرد ميتوان از قرمز كنگو نام برد كه از رنگهاي قديمي و معروف است  و از جفت شدن بنزيدين تترا آزوته شده با دو مول 1- نفتيل آمين -4- سولفونيم اسيد بدست مي آيد .
اين رنگها براي رنگ كردن الياف سلولوزي مانند پنبه مورد استفاده قرار ميگيرد و همچنين به عنوان معرف كاربرد دارد زيرا در محيط هاي بازي و اسيدي به ترتيب از قرمز به آبي تغيير مي دهد كه فقط در نتيجه تغيير ساختار رزنانس آن ميباشد . در قسمتهاي ديگر نز به همين ترتيب دستگاههاي مختلف مرتبط به رنگ  وجود دارد كه در بخش ارزيابي به آنها نيز خواهيم پرداخت ولي از جمله مهمترين بخش هاي اين كارخانه كه جزء بخش هاي كليدي و قلب كارخان است بخش كنترل كيفي آن ميباشد ولي به علت محدوديتهايي كه در قوانين كارخانه وجود دارد نميتوان از آنجا اطلاعات دقيقي به دست آورد .

فصل دوم
ارزيابي بخش هاي مرتبط با رشته علمي كارآموز
از جمله رنگهاي معروف اين كارخانه طبق گفته مسئول بخش نارجي II است .
كه به عنوان رنگينه و رنگدانه كاربد فراواني دارد و از جفت شدن تركسب سولفا ينليك اسيد دي آزوته شده و 2- نفتيل بدست ميآيد . و چنانچه بصورت رنگينه مورد مصرف قرار گيرد داراي ساختاري خاص است اين رنگينه كه در صنعت نساجي به بتانفتل اورانژ معروف است براي رنگرزي پشم ، ابريشم ، نايلون ، كاغذ و چرم بكار ميرود
ولي  اگر به عنوا رنگدانه مصرف شود تركيب حاصله را درون سوسپانسيوني از هيدروكسيد آلومينيوم وارد كرده و با افزودن باريم رسوب ميدهند كه ساختار شيميايي نمك باريم  حاصله را ميتوان به صورت خاص نشان داد .
اين رنگدانه كه به نارنجي ايراني معروف است يك رنگدانه بسيار شفاف درخشاني بوده كه  در ساخت جوهر هاي چاپ و رنگهاي كوره اي براي تزئين فلزات بكار ميرود .
مقاومت حرارتي آن خوب ولي مقاومت نوري  و شيميايي ضعيفي دارد .
در بخش ديگر كارخانه رنگهاي آنترا كينوني توليد ميشود طبق گفته مسئول اين بخش ماده  اوليه اصلي اين رنگها تركيب شيميايي آنتراسن است كه  در اثر اكسيداسيون است به ماده رنگي آنتراكينون تبديل ميشود.
مشتقات آنتراكينون ماده حد وسط ، براي توليد رنگهاي آنتراكينوني ميباشد ساده ترني ومتداول ترين رنگهاي آنتراكينوني داراي گروههاي آميني  و يا آمين اسنتحلاف شده در موقعيت هاي 1  و 4 هسته آنتراكينون هستند .

نوع فایلword | تعداد صفحات64

گزارش کارآموزی طرز دوخت و برش لباس عروس و نامزدی

 

دانلود کاراموزی دوخت لباس عروس

 

گزارش کارورزی طرز دوخت و برش لباس عروس و نامزدی

دانلود کاراموزی دوخت لباس عروس

پروژه کارورزی در کارگاه لباس عروس

گزارش کارآموزی در کارگاه خیاطی

گزارش کارورزی در یک خیاطی

فهرست مطالب

مقدمه 1

الگو2

برش4

طرز پهن کردن الگوي روي پاچه ( عکس )  5

چرخکاري و انواع آن و ( عکس )  6

اتو کردن  9

اورزدن  10

اتو کردن کلي لباس 11

طرز اتو کاري کلي ( عکس )  12

دوخت ژيپون  13

طرز برش و دوخت تور سر  14

تزئينات و روش هاي آن  15

تشکر از استاد راهنما و مديريت محترم مزون طناز 19

(( قسمتی از متن گزارش ))

الگو

اکثر مزون ها و توليديها از يک الگو به نام الگوي مادر براي سفارشات خود استفاده مي کنند در مزون طناز نيز الگويي به نام الگوي مادر وجود دارد که سفارشات خود را از روي آن الگو برش مي زنند البته الگوي اين مزون توسط خود رئيس مزون يعني خانم حبيبي کشيده شده يعني از الگوي متريک ، گر لاوين و مولرو ايتاليايي استفاده کرده است مثلا

–  اندازه قد و دور حلقه را از الگوي ايتاليايي استفاده کرده

–  اندازه دور سينه و اندازه سينه را ازالگوي مولر استفاده کرده

–  بقيه اندازه ها و قسمت ها را از الگوي متريک استفاده کرده

–  ولي برش کار اين مزون از روش مولر استفاده مي کرد

در مزون ها و توليدي ها و قسمت زيادي صرف آماده کردن الگو نمي شود الگويي که از قبل تهيه و امتحان شده است و از آن استفاده مي شود و تغييراتي از جمله مدهاي يقه –آستين و پايين دامن چه دنباله دار و چه بدون دنباله را روي پارچه انجام مي دهند .

بنا براين براي هر مدل يک الگو آماده نمي شود که اين کار خود در سرعت کار و صرفه جويي در زمان موثر است .

در صورتي که در مزون هاي تکه دوزي براي الگو وقت بسيار زيادي را صرف مي کنند به اين خاطر که قسمت اصلي و مهم کار در دوخت و دوز الگو است .

به صورت کلي بيشترين در آمد اين گونه مزونها با سفارشات از شهرستان مي باشد که همه لباس ها همه ي سايز 38 بودند که طرز برش اين لباس به صورتي طراحي شده که براي سازهاي بزرگ هم مناسب است .

البته سفارشهاي شخصي هر فرد با دادن مدل و اندازه لباس عروسي دلخواه خود را مي دهد که اصطلاحا به آن تکه دوزي گويند .

برش

ابتدا ساتن يا پارچه مورد نظر همراه با آستري تا مي شود و الگوي ما روي آن قرار مي گيرد که تشکيل شده از پيش ، پهلوي پيش و پشت  و پهلوي پشت و پهلوي پشت که البته وجود اين پرسش ها بستگي به مدل لباس دارد که اکثرا از برش هاي پرنسي که از حلقه آستين طراحي مي شود مي باشد براي دامن هايي که داراي دنباله هستند ؟ قد قسمت پشت الگو به مقدار لازم يعني 50 سانت اضافه مي شود .

در قسمت پهلوي لباس به اندازه 5 سانتي متر براي سايز بندي اضافه درز گذاشته شود .

اين مرحله لباس بصورت خام بوده و براي هر مدل يقه مورد نياز طراحي مي شود .

چند دست لباسي که طرحهاي مشابه به هم داشته باشند همزمان بوسيله قيچي برقي برش مي زنند و تنها علامتي که روي پارچه مي زنند قسمت کمر و باسن است .

چرخکاري

چرخکاري خود از چند مرحله تشکيل شده است .

1-چرخ کاري اکسترو ساتن ( قسمت يقه ي آستر به ساتن البته بجز مدلهايي که دکلته هستند .

2-وصل آستر و ساتن پشت بهم و همچنين جلو

3-سايز کردن لباس

4-دوخت نهايي که شامل وصل کردن پشت و جلوي لباس به يکديگر است

1-چرخ کاري آستر و ساتن

در اين قسمت تکه هاي آستر را به هم وصل کرده در قسمت پشت براي جاي زيپ 5 سانتي متر جا گذاشته و يقه قسمت وسط پشت را مي دوزيم براي تمام درزها 1 سانتي متر از پايه چرخ جا مي گذاريم و بايد دقت کرد که درزها صاف چرخکاري شود ( مخصوصا در قسمت هلال سينه )

براي دوخت ساتن هم ابتدا پهلوها به هم وصل مي شود و مانند اکثر در قسمت پشت اضافه درز براي زيپ مي گذاريم البته روش اين مزون به اين صورت است .

2-وصل کردن آستر و ساتن پشت به هم

در قسمت پشت ابتدا آستر را به پشت روي ساتن قرار مي دهند و اگر لباس حلقه اي باشد سر شانه و حلقه آستين به صورت نيش نجيه چرخ مي کنند که اصطلاحا به اين کار خلعتي گويند .

در قسمت پشت جاي زيپ باز مي ماند از رو چرخ مي شود براي قسمت جلو نيز دقيقا همانطور که در پشت عمل کرديم انجام مي دهيم بعد از اينکه آستر را برگردانيم و نيش نجيه سازيم ساتن و آستر را سايز بندي کرده و هر کدام از پهلوها را جداگانه چرخ مي کنيم .

در لباس هاي آستين دار در آخرين مرحله پهلو ها به هم دوخته شدند آستين هايي را که از قبل آماده کرده اند به حلقه هاي آستين وصل کرده در اين مزون براي آستين ها آستر قرار نمي دهند .

3-سايز کردن

دراين مرحله براي لباس هايي که سفارش کلي به مغازه داده مي شد از اندازه هاي فرد مورد نظر استفاده مي کردند . يعني دور کمر . دور سينه و ارتفاع سر شانه تا کمر در قسمت پهلو ها علامت مي زدند .

4-دوخت نهايي ( وصل کردن پشت و جلوي لباس به يکديگر )

در دوخت نهايي قسمت پشت و جلوي لباس راه آستر آنها وصل شده و علامتها براي سايز مورد نظر مشخص شده است بهم وصل مي کنيم در اين مرحله قسمت هاي علامت گذاري شده بايد کاملا روي هم قرا بگيرند . چون در غير اين صورت لباس در تن شخص مورد نظر به خوبي قرار نمي گيرد .

براي وصل کردن قسمت پشت و جلو تا کمر از علامت هاي زده شده استفاده مي شود و از کمر به پايين کم کم درزها را کم مي کنيم و کم کم آن را به يک پايه چرخ مي رسايم و تا لبه دامن ادامه مي دهيم .

 

گزارش کارورزی طرز دوخت و برش لباس عروس و نامزدی

دانلود کاراموزی دوخت لباس عروس

پروژه کارورزی در کارگاه لباس عروس

گزارش کارآموزی در کارگاه خیاطی

گزارش کارورزی در یک خیاطی

 

دانلود گزارش کارآموزی شرکت هانی چاپ قم چاپ و تولید پلاستیک

دانلود کارآموزی در شرکت هانی چاپ تولید پلاستیک

 

چاپ و تولید پلاستیک در شرکت هانی چاپ قم

خرید کارآموزی در شرکت چاپ و تولید پلاستیک

پروژه کارورزی در کارگاه تولید پلاستیک

طرح کارورزی در کارخانه تولید پلاستیک

دانلود کاراموزی در کارخانه چاپ

 

 

گزارش کارآموزی شرکت هانی چاپ قم (چاپ و تولید پلاستیک)

فهرست مطالب

چکیده کلی مطالب
مقدمه
معرفی واحد
فعالیت کارورز
فصل اول
بخش اول : آشنایی با ساختار بسپارها
بخش دوم : فیلم پلی اتیلن
بخش سوم : مشخصات دستگاه تولید پلاستیک
فصل دوم
چاپ
فصل سوم
برش و دوخت
نتیجه
منابع و مأخذ

چکیده کلی مطالب :
در ابتدای گزارش مقدمه ای تحت عنوان ستایش پلاستیک ها، کاربرد آنها و تاثیرات آن در رشد و زندگی امروزه بشر عنوان شده است. سپس بعد از معرفی شرکت هانی چاپ، فعالیت های روزانه خود را طی این دوران شرح داده و در قسمت بعد مفسر به شناسایی دستگاه ها و کار آنها در سه قسمت تولید، چاپ، برش و دوخت پرداخته ام . در بخش تولید پلاستیک به معرفی پلی اتیلن ماده سازنده پلاستیک، روش تولید پلاستیک از این ماده ارزشمند شرح کامل و مفسری داده شده است.
به دلیل آنکه استاد راهنما متذکر شدند که یک دستگاه را کامل توضیح داده و مختصری از دستگاه های دیگر عنوان شود، دستگاه تولید را مفسر توضیح داده و چاپ، برش و دوخت مختصر معرفی شده است. که در بخش چاپ به مقایسه مختصری از سه نوع دستگاه چاپ پلاستیک که در دنیا موجود است پرداخته شده است. در بخش برش و دوخت فقط کار دستگاه ها در این کارخانه ذکر شده است.
در پایان فهرستی از منابع و مآخذ که در طی تنظیم گزارش مورد استفاده بود بیان شده است.
مقدمه
پلاستیک یک واژه عمومی برای اطلاق به مواد تولیدی از پلیمرهای synthetic است. پلاستیک ماده ای است که بیشتر از ۱۰۰ سال است در اطراف خود می توانیم آن را ببینیم و تقریباً نمی توان زندگی را بدون این ماده تصور کرد. اگر در مورد زندگی واژه تقریباً را به کار بریم، در مورد بسته بندی باید اذعان کنیم که تصور بسته بندی بدون پلاستیک امری است غیر ممکن. پلاستیک خود را در تمامی ارکان زندگی ما کاملاً جا انداخته است. برخی مردم همواره از دنیای خالی از پلاستیک حرف می زنند و یکسره می گویند، کاش می شد دنیا را بدون پلاستیک دید. اما این مردم هیچ وقت سوال خود را تصحیح نمی کنند که: جرات این را دارید که دنیا را بدون پلاستیک تصور کنید؟
در اواسط دهه ۱۹۸۰ بود که پلاستیک بالاخره فلز را از رتبه اول پرمصرف ترین مواد اولیه به زیر کشید و از آن زمان تا به حال یکسره رشد مصرف این ماده را شاهد بوده ایم تا جایی که هم اکنون فاصله بین میزان استفاده از فلزات و پلاستیک بسیار زیاد و چشمگیر شده است. برای این امر دلایل بسیاری می توان یافت که در ذیل به برخی از آنان اشاره خواهیم داشت ولی واقعیت محبوبیت پلاستیک چیزی فراتر از این نظرات است. نظراتی همچون، پلاستیک در مقایسه با انواع فلزات بسیار سبک تر و کم حجم تر و به این دلیل که استفاده از پلاستیک صرفه جویی زیادی در مواد اولیه می کند

 

چاپ و تولید پلاستیک در شرکت هانی چاپ قم

خرید کارآموزی در شرکت چاپ و تولید پلاستیک

پروژه کارورزی در کارگاه تولید پلاستیک

طرح کارورزی در کارخانه تولید پلاستیک

دانلود کاراموزی در کارخانه چاپ

 

دانلود کارآموزی در شرکت هانی چاپ تولید پلاستیک

گزارش کارآموزی پروژه تبلیغاتی شرکت طوس طیف

دانلود کاراموزی در شرکت طوس طیف

فهرست مطالب
مقدمه  7
گرافیک و تبلیغات نوین12
فصل اول آرم و نشانه ها  22
فصل دوم اوراق اداری  38
فصل سوم پوستر55
فصل چهارم کاتالوگ و بروشور  88
فصل پنجم فولدر 124
فصل ششم بیلبورد 128
فصل هفتم استند  148
فصل هشتم هدایای تبلیغاتی  162
فصل نهم بسته بندی187
فصل دهم لیبل  209
فصل یازدهم طراحی جلد212
منابع و مآخذ 221

گزارش کارآموزی

خرید کارورزی شرکت تبلیغاتی

مقدمه
علائم و نشانه ها از بدو خلقت در اشکال مختلف تصویری همراه انسان بوده است . تصاویر موجود در غارها، زمینه های پیدایش خط ، نمادهای ریاضی در علوم و همچنین سایر زمینه های مختلف ریشهای ابتدایی پیدایش علائم می باشند. پروژه تبلیغاتی شرکت طوس طیف
امروزه طراحی آرم یا نشانه از جمله وظایف هنرمند و طراح گرافیک می باشد. هر سازمان یا موسسه ای به هنگام شکل گیری، درصدد طراحی یک نشانه و آرم برای خود می باشد تا بدین وسیله بتواند هویت و شخصیت اجتماعی خود را به دیگران معرفی نماید .
اصولا آرم یا نشانه مشخصه اصلی هویت سازمانی بوده و حکم امضاء و مهر آن را دارد . بنابراین طراحی یک آرم بایستی با احتساب تمامی جنبه های مختلف و بررسی دقیق صورت پذیرد. یک پوستر ، بروشور و یا یک صفحه از روزنامه که توسط هنرمند گرافیک صفحه آرایی شده است یک زمان کوتاهی را به خود اختصاص داده و سپس ، تصویر جدیدی جای آن را می گیرد اما یک نشانه اغلب دارای تاریخ مشخص و معینی نیست

گرافیک در عرصه تبلیغات
زمانیکه از خواب بیدار می شویم و برای وزرش صبحگاهی تلویزیون را روشن می کنیم ، تبلیغ پفک نمکی ، سس سالاد ، شامپو ، جوراب ، بخاری ، یخچال و بسیاری از تبلیغات تلویزیونی را به ناچار می بینیم . وقتی از منزل خارج می شویم باز هم یک سری از تبلیغات بوسیله رادیو به گوش ما می رسد . در خیابان ها ، پشت اتوبوس ها ، سردرمغازه ها و یا به تابلوهای خیابانی که نگاه می کنیم همه و همه تبلیغات متفاوتی که روزانه با آن ها سروکار داریم . با وجود حجم فراوان تبلیغات و انواع محصولاتی که تبلیغ می شوند آیا تاکنون اندیشیده ایم  که چه میزان در امر تبلیغات موفق بوده ایم ؟ چقدر با این موضوع ، عملی و تخصصی برخورد می کنیم ؟ آیا می دانیم وضعیت عناصر درگیر با تبلیغ ، در کشور ما چگونه است؟ آیا برای حل مشکلات تبلیغات در کشور گامی برداشته شده است ؟

تبلیغات در زمان قدیم در مقایسه با تبلیغات امروزی خیلی ساده بود ، با وجود این هدف اساسی از آگهی همان بود که امروز هم هست ، بدین معنی که منظور از آن ایجاد ارتباط برای دادن اطلاعات و ایده ها به گروهی از مردم بود که موجب تغییر یا تقویت رفتار آنها بشود .
تأثیر تبلیغات بر زندگی روزمره ، به عنوان یکی از شاخه های علمی ، فرهنگی ، اجتماعی و ارتباطی و نوپا بودن این صنعت در کشور ، به آن شده است لازم و ضروری می باشد . پروژه کارورزی در شرکت تبلیغاتی برای  حل مشکلات ، لازم است با انتخاب شاخص های صحیح گامهای مناسبی در این را ه برداریم و از ابتدا، پایه این دانش را در کشور صحیح بنا کنیم .
در این پژوهش سعی برآن است ، که شکل های مختلف تبلیغات مکتوب، اعم از آگهی تک برگ ، مطبوعاتی و محیطی و استفاده از هنر گرافیک در تبلیغات روزمره را در حد نیاز مخاطبان محترم معرفی و روش طراحی و اجرا و نحوه چاپ آن ها بیان شود.
تاریخچه ای از طراحی گرافیکGraphic Design) )
گرافیک و تبلیغات نوین
طراحی گرافیک با اهمیت روز افزون خود ، حرفه ای است که به دلیل وابستگی به تکنولوژی تکثیر در دوران مختلف ، شکلهای مختلف به خود گرفته است . آنچه که مطالعه تاریخ قرن بیستم به ما نشان می دهد ، پیشرفت و جهش سریع تکنولوژی درهمه زمینه ها منجمله چاپ و صنعت می باشد .
گسترده شدن ارتباطات و روابط بین المللی ، نیاز به اطلاع رسانی و انتشار اطلاعات در سطح کره زمین را با دست یابی به روش های پیشرفته رسانه جدید به وجود آوردند و طراحی گرافیک نیز از این تحولات بی تأثیر نماند.
از هنر گرافیک تا طراحی گرافیک
ارتباط بصری در وسیع ترین معنای خود پیشینه ای طولانی دارد . زمانی که انسان اولیه برای یافتن غذا به شکار می رفت و ردپای شکار را در غبار تشخیص می داد ، به یک علامت گرافیکی نگاه می کرد . چشم خیال او خود حیوان را می دید.
آثار گرافیکی می تواند علامت هایی مانند حروف الفبا باشند ، یا قسمتی از نظام نشانه ای دیگر مانند علائم جاده ها را تشکیل دهد. مجموع این علائم (مانند خطوط یک طرح یا ترام های یک عکس ) تصورات را شکل می دهد . طراحی گرافیک ایجاد یا برگزیدن نشانه ها و آرایش آن ها روی یک سطح ، برای بیان یک اندیشه است. گزارش کار آموزی رشته هنر و گرافیک
یک نشانه یک عکس نیست . تصاویر گرافیکی چیزی بیش از تصویرسازی های توصیفی از اشیایی هستند که می بینیم یا تجسم می کنیم ، آن ها مجموعه هایی تصویری هستند که محتوای آن مفهومی ویژه و موقعیت آن هویتی جدید به آن می بخشد .
بیشتر واژه ها و تصاویر به طور معمول با هم به کار می روند ، گاهی متن به کل اثر تسلط دارد و گاهی تصویر؛ یا گاهی مفهوم هر کدام به دیگری وابسته است . برخی از برجسته ترین آثار طراحی گرافیک برای رساندن مفهومی دقیق از تصویری مبهم ، بردقت لغات متکی می باشد .
کلمه ، هنگامی که به عنوان گفتارثبت شده چاپ می شود ، میزان زیادی از تأثیر خود را از دست می دهد . طراحان معاصر (به ویژه پیشگامان آن ها ، فوتوریست ها FUTURISTS) سعی کرده اند این محدودیت را از بین ببرند . آنان به کمک اندازه ، کلفتی ، نازکی و موقعیت حروف به حروف چینی قدرت بیان می بخشند . در واقع ، ضرورت انتقال پیام و هویت خاص بدان بخشیدن برای آنان نیازی گریز ناپذیر بوده است .
vمحتوای اثر نیز تعیین کننده مفهوم طرح و نیز چگونه خوانده شدن آن می باشد . در یکی از معروف ترین طرح های گرافیکی معاصر با نام ((من نیویورک را دوست دارم )) که آمیزه ای از تصویر نگاری و علائم الفبائی است، درک پیام مستلزم برداشتی توافقی از معنا و قرار داد است . ما مفهوم تصویر قلب را به خاطر چگونگی ارائه آن تشخیص می دهیم . چنانچه در یک کتاب علمی ، قلب دیگر مفهوم دوست داشتن را نمی رساند .

گزارش کارآموزی رنگ و ترکیبها

دانلود کاراموزی رنگ و ترکیب ها

مقدمه
دنيائي كه ما آن را نظاره مي‌كنيم از دو عنصر مهم تجسمي تشكيل شده است اين دو عنصر عبارتند از: فرم‌ «شكل» و رنگ، كه هر كدام لازم و ملزوم يكديگرند
هر موجودي كه در اين دنيا به چشم مي‌خورد، ابتدا از لحاظ شكل و اندازه احساس مي‌گردد، سپس درحالي كه داراي پوششي از رنگ است در مورد انواع رنگ ها مورد توجه قرار مي‌گيرد درعين حال رنگ علامت مشخصه  هر شيئي طبيعي است، چنانكه يك گل سرخ به خاطر رنگش از دور جلب توجه مي‌كنند و نظر بيننده را به خود معطوف مي‌دارد و يك ميوة رنگي، با رنگش اعلام مي‌كند كه رسيده است يا نارس مي‌باشد

زماني كه به سطح فلزات نگاه مي‌كنيم، با توجه به رنگ آنها مي‌توانيم جنس و حتي وزن آنها را احساس نمائيم  هر وقت به رنگ قرمز آهن گداخته نظر مي‌اندازيم، به صورت طبيعي از لمس كردن آن خودداري مي‌نمائيم رنگ قرمز كه نمايشگر رنگ آتش است، نمايانگر خود نيز هست، بنابراين ملاحظه مي‌كنيم كه عنصر رنگ در دو مورد جداگانه، مفهوم و ارزش متفاوتي پيدا مي‌كند
ملاحظه مي‌كنيم كه اهميت رنگ در زندگي انسان اگر بيش از شكل و فرم نباشد، كمتر از آن نيست معمولاً در آموزشگاه‌ها، از طريق آموزش هندسه و اندازه‌ها، توجه دانش آموزان را به شكل‌ها و فرم‌هاي طبيعت متوجه مي‌سازنددربارة فرم‌هاي هندسي از جمله دايره، مربع، مثلث وروابط بين آنها آموزش‌هايي داده مي‌شود و حجم‌هاي هندسي مورد مطالعه قرار مي‌گيرند و تعادل و توازن شكل‌ها در نظر گرفته مي‌شوند، يا اينكه با دانش  «پرسپكتيو» آشنا مي‌گردند، درباره ترکیب رنگها و با سطح و حجم آشنايي به دست مي‌آورند، ليكن كمتر به رنگ و نقش و اهميت آن در زندگي انسان توجه داده مي‌شود
دنيائي كه ما ناظر آن هستيم، پوشيده از رنگ است رنگ براي فرد عالم، همانند هنرمند حائز اهميت است براي همة مردم نيز لازم است كه به اين پديده با دقت خاصي توجه شود و دسته بندي‌هايي انجام پذيرد
رؤيت رنگها همواره در رابطه با ( طبيعت اشياء) و (چگونگي تابش نور)  و ( وضعيت عضو بينائي) استو بايد كه در همة حالات، خصوصاً در زماني كه رنگها را تجزيه و تحليل مي‌نمائيم به سه نكتة فوق توجه كافي بنمائيم در تزيين فضاهاي تزئيني، در معماري، در مهندسي برق، در زمينة‌تبليغات، در عالم سينما، براي فرد عادي در تفرجگاه، براي هنرمند در كارگاه، داشتن هشياري و حساسيت لازم به رنگها ضروري است بايد به رنهاي اوليه، ثانويه، ثالث، به رنگهاي مكمل وقوانين تركيب رنگها، به تضاد رنگ مايه‌‌ها و دايره و كرة رنگ توجه كافي نمود و براي ارزيابي رنگها، آنها را از نظر توزيع سطوح رنگ، درخشش آن و كيفيت هر رنگ و ابعاد و سطوح آنها مورد دقت قرار داد
امروزه براي همة افراد غير ممكن است كه جهان را بدون رنگ تصور نمايند، چرا كه پديده‌اي است كه در همه‌ جا حضور دارد و نقش بازي مي‌‌كند تمام ارتباطات به كمك رنگها حاصل مي‌شود در روي تابلوهاي راهنمايي، در پيستهاي فرودگاهها، در تقاطع جاده‌ها، در كارخانه‌ها، در خيابانها و پيادر‌وها  نيز چنين است ماشين آلات و اتومبيل‌ها به رنگهاي مختلف رنگ‌آميزي مي‌شوند تابهتر به چشم بخورند ديوارهاي سنگي و آجري، كف‌پوش هاي رنگارنگ، در و پنجره‌هاي چوبي به فلزي، رنگ داروها و بسته بندي آنها كه با تركيب شيميائي آنها مطابقت دارد همواره با توجه به ارزش‌هاي رنگها انتخاب مي‌شوند در منزل، در خيابانها و پارك‌ها، گلهاي رنگارنگ فضاها را رنگين مي‌‌كنند
سالن‌هاي نمايش و دكور تئاتر با توجه به جلوه‌هاي رنگي، رنگين مي‌؛ردند در سينما فضاها و صحنه‌ها با دقت‌ فراوان به رنگها آرايش داده مي‌شوند و بازيگران لباسهاي رنگارنگ مي‌پوشند و نورافكن‌هاي رنگين با رنگ خود، نمود صحنه‌ها را تغيير مي‌دهند
وزه‌ها مملو از گنجينه‌هاي هنري رنگين رنگهای گرم و رنگ های سرد هستند كه در آنها رنگ، نقش اساسي را  ايفاء مي‌كند عليرغم وسعت كاربرد رنگ و حضور و تاثير آن در زندگي انسان، معمولاً اكثر افراد نسبت به آن توجه كافي ندارند شايد به خاطر وجود آن در همة حالات و همة‌ حالات و همة‌لحظات زندگي است كه اهميت خود را از دست مي‌دهد و ما را نسبت به خود بي تفاوت و بي انفعال مي‌سازد.

فهرست مطالب
مقدمه
چند رنگ پرکاربرد
بازتاب هاي رنگ
رنگ‌بندي
قرمز
زرد
سبز
آبي
بنفش
قهوه‌اي
سفيد
سياه
رنگ‌هاي گرم
رنگهاي سرد
رنگ‌هاي زنده
رنگ‌هاي مرده يا کدر و يا کلي
رنگ‌هاي روشن
رنگ‌هاي تيره
ترکيب ‌هاي تهاجمي
ترکيب‌هاي آرام
ترکيب‌هاي خون گرم و مهيج
ترکيب‌هاي خون سرد وطيبعي
ترکيب‌هاي منطقي گرم
ترکيب‌هاي منطقي سرد
ترکيب‌هاي جوان
ترکيب هاي زنانه
ترکيب‌هاي شگفت انگيز
فهرست منابع

گزارش کارآموزی بررسی و طراحی برنامه بیمه

 

گزارش کارآموزی بررسی و طراحی برنامه بیمه

 

دانلود کارآموزی بررسی و طراحی برنامه بیمه

دانلود پروژه کارآموزی بررسی و طراحی برنامه بیمه

 

خرید مقاله کارآموزی بررسی و طراحی برنامه بیمه

 

تحقیق درباره کارآموزی بررسی و طراحی برنامه بیمه

 

مقدمه

 

شرکت سهامی بیمه ایران به عنوان نخستین شرکت بیمه ایرانی در1314 تاسیس شد ودر15 آبانماه1314 در یکی ازعمارتهای خیابان لاله زار(سینما خورشید) رسماً آغاز به کار کرد. از جمله سرمایه ابتدایی شرکت  سهامی بیمه ایران با فروش اقساطی اراضی واگذار شده باغ فردوس از طرف دولت  جمعاً به میزان 000/000/20 ریال تاًمین گردید…. با وجود کار شکنی های اولیه شرکتهای بیمه خارجی ، بیمه ایران موفق شددر همان سال نخست فعالیت 62 % بازار بیمه کشور را دراختیار بگیرد و سهم موسسات خارجی  از 100% به 38% تقلیل یافت همچنین درصد واگذاری اتکایی را از 90

 

پروژه کارآموزی بررسی و طراحی برنامه بیمه

 

فهرست مطالب

 

مقدمه

 

فصل اول

 

انواع بیمه

 

بیمه اشخاص

 

بیمه حوادث

 

بیمه مهندس و مسئولیت

 

بیمه حمل و نقل کالا

 

بیمه مسئولیت و طرح های مخصوص

 

بیمه اتومبیل

 

کاتالوگ بیمه

 

فصل دوم

 

توضیح کارهای انجام شده

 

انواع فرم های بیمه

 

مقدمه

شرکت سهامی بیمه ایران به عنوان نخستین شرکت بیمه ایرانی در1314 تاسیس شد ودر15 آبانماه1314 در یکی ازعمارتهای خیابان لاله زار(سینما خورشید) رسماً آغاز به کار کرد. از جمله سرمایه ابتدایی شرکت  سهامی بیمه ایران با فروش اقساطی اراضی واگذار شده باغ فردوس از طرف دولت  جمعاً به میزان 000/000/20 ریال تاًمین گردید…. با وجود کار شکنی های اولیه شرکتهای بیمه خارجی ، بیمه ایران موفق شددر همان سال نخست فعالیت 62 % بازار بیمه کشور را دراختیار بگیرد و سهم موسسات خارجی  از 100% به 38% تقلیل یافت همچنین درصد واگذاری اتکایی را از 90% به44% تقلیل دادو باکاهش نرخ حق بیمه در برخی از رشتها در گسترش و توسعه بیمه نقش موثری ایفا نمود … آغاز فعالیت این شرکت را به تعبیری ملی شدن صنعت  بیمه و خلع ید  از موسسات  بیمه خارجی  می توان تلقی نمود .

امروز شرکت سهامی بیمه  ایران با دارا بودن حدود300 شعبه و بیش از 2300 نمایندگی و حدود 90 شرکت نمایندگی،دو سوم شبکه فروش شعب ونمایندگیهای صنعت بیمه نمودن حدود000/000/20 دانش آموز فرهنگیان وخانواده آنان و000/000/30 نفر کارکنان دولت  ومیلیونها نفر بیمه شدگان بیمه های عمر حوادث و درمانی موسسات دولتی وخصوصی در حدود نیمی از جمعیت کشور  را زیر پوشش  خدمات بیمه  ای قرار داده است . بیمه ایران علاوه بر رشته های  یاد شده در  سایر رشته های  بیمه های  بازرگانی  نظیر بیمه های آتش سوزی، باربری،بدنه اتو مبیل ،کشتی ،هوا پیما،اعتبارات،تمام  خطر مهندسی، ،مسولیت مدنی، ،صداقت درامانت، ،پول در گردش و …..فعالیت می کند وبا صدور بیش از 000/000/5 بیمه  نامه حدود 60 درصد بازار بیمه  رادر  اختیار  دارد. شرکت سهامی بیمه ایران  با  تاًسیس یک  شرکت بیمه مستقل در لندن و یک شعبه در ارمنستان و داشتن سهام در شرکت های بیمه و بیمه اتکایی یارموک در اردن و همچنین چندین شعبه در امارات متحده عربی – عمان- عربستان و بحرین در بازار جهانی حضوری فعال داشته به عنوان یک شرکت بیمه بین الملل شناخته می شود.

 

نوع فایل :word | تعداد صفحات :21

دانلود کامل گزارش کارآموزی بررسی و طراحی برنامه بیمه

گزارش کارآموزی در شرکت سودا شیمی

 

گزارش کارآموزی در شرکت سودا شیمی

 

دانلود کارآموزی در شرکت سودا شیمی

 

 

دانلود کاراموزی رشته شیمی

 

پروژه کارورزی شرکت سودا شیمی

 

دانلود گزارش کارآموزی شرکت سودا شیمی

 

خرید مقاله کارآموزی شرکت سودا شیمی

 

تحقیق درباره کارآموزی شرکت سودا شیمی

 

حسابداري درجهان نزديك به 6000سال سابقه تاريخي دارد وتاريخ نخستين مدارك كشف شده حسابداري به 3600 سال قبل ازميلا‌دمسيح برمي گردد. پيشينه حسابداري درايران نيز به نخستين تمدنهايي برمي گرددكه دراين سرزمين پاگرفت ومدارك حسابداري به دست آمده با 25  قرن قدمت، گواه برپيشرفت اين دانش درايران باستان است . درطول تاريخ روشهاي حسابداري متنوع ومتعددي براي اداره ي امور حكومتي وانجام دادن فعاليتهاي اقتصادي ابداع شده كه در پاسخ به نيازهاي زمان،‌ سيرتحولي وتكاملي داشته است.

 

فهرست مطالب

 

فصل اول:آشنايي كلي با مكان كارآموزي

 

1ـ پيشگفتار

 

2ـ مقدمه

 

3ـ نمودارسازمان

 

4ـ تاريخچه شركت

 

فصل دوم: اجزاي تشكيل دهنده شركت

 

الف: قسمت توليد

 

1ـ كارخانه

 

1ـ1 خط توليد دستگاه تزريق

 

2ـ1 خط توليد دستگاه اكسترودر

 

2ـ انبار

 

1ـ2 انبار مواد اوليه

 

2ـ2 انبار محصولات

 

3ـ امور اداري وكار گزيني

 

ب: قسمت بازرگاني

 

1ـ دفتر مركزي

 

1ـ1 قسمت فروش

 

2ـ1 قسمت تداركات

 

3ـ1 قسمت امور اداري

 

فصل سوم : ارزشيابي بخش هاي مرتبط با رشته كار آموزي

 

الف: ساختار امور مالي شركت:

 

1-حسابداري صنعتي

 

2-حسابداري مالي

 

ب:ثبت هاي حسابداري مربوط به قسمت توليدي و بازرگاني

 

ج: صورت هاي مالي وتجزيه وتحليل آن ها

 

1ـ تراز نامه

 

2ـ صورت سود وزيان

 

3ـ صورت سرمايه

 

4ـ صورت تغييرات در وضعيت مالي

 

5ـ توضيحات صورت هاي مالي

 

فصل چهارم :آزمون آموخته ها

 

فرم هاي كلي صورت هاي مالي

 

1ـ تراز نامه

 

2ـ صورت سود وزيان ـ گردش حساب سود وزيان انباشته

 

3ـ صورت سود وزيان جامع

 

4ـ صورت جريان وجوه نقد

 

5ـ يادداشت هاي توضيحي

 

1ـ5 مبناي تهيه صورت هاي مالي

 

2ـ5 اهم رويه هاي حسابداري

 

3ـ5 توضيح اقلام مندرج در صورت

 

4ـ5 ساير اطلاعات

 

تعاريف

 

(تعاريفي از حسابداري)

 

پيوست ها

 

كليه اسناد حسابداري مذكور مربوط به قسمت توليدي وبازرگاني

 

پيشگفتار

تاريخچه ي حسابداري

 

حسابداري درجهان نزديك به 6000سال سابقه تاريخي دارد وتاريخ نخستين مدارك كشف شده حسابداري به 3600 سال قبل ازميلا‌دمسيح برمي گردد. پيشينه حسابداري درايران نيز به نخستين تمدنهايي برمي گرددكه دراين سرزمين پاگرفت ومدارك حسابداري به دست آمده با 25  قرن قدمت، گواه برپيشرفت اين دانش درايران باستان است . درطول تاريخ روشهاي حسابداري متنوع ومتعددي براي اداره ي امور حكومتي وانجام دادن فعاليتهاي اقتصادي ابداع شده كه در پاسخ به نيازهاي زمان،‌ سيرتحولي وتكاملي داشته است.

 

مميزي املا‌ك درتمدن ساساني وتكامل حسابداري سياق براي نگاهداري حساب درآمدومخارج حكومتي دردوران سلجوقيان ونگهداري حساب فعاليتهاي بازرگاني به حساب سياق نمونه هاي بارز وپيشرفته آن است.

 

بااين حال حسابداري نوين( دوطرفه) همانند بسياري ازدانشهاي كاربردي ديگر به همراه ورود فرآورده هاي صنعتي ورسوخ موسسات وشركتهاي خارجي به ايران راه يافت؟

 

اما عقب ماندگي عمومي اقتصادي،‌فقرعمومي، ناهماهنگي قوانين ومقررات با نيازهاي جامعه، ضعف نهادهاي حرفه اي وعدم ارتباط حسابداري نوين با حسابداري سنتي ايراني ازجمله موانع عمده اي بوده است كه اشاعه وپيشرفت حسابداري رادرشور مامحدودوكاربردآن رادرجهت رفع تنگناها ومشكلا‌ت اداره موسسات كاهش داده است تاآنجا كه هنوز هم فوايد استقرار سيستم هاي حسابداري متناسب وكارآمدي كه بتواند بافراهم آوردن اطلا‌عات قابل اعتماد،‌ صحيح وبه موقع،‌تصميم گيريهاي روزمره رامنطقي وبرنامه ريزي عمليات آينده راتسهيل كند كه براي بسياري از اشخاص مراجع وموسسات ناشناخته مانده است.به رغم اين مشكلا‌ت بنيادي درزمينه آموزش حسابداري تلا‌شي بلند مدت ولي باافت صورت گرفته است كه باتدريس رشته حسابداري درمدرسه دارالفنون دردهه 1930  شمسي دردوران رياست شادروان علا‌مه علي اكبر دهخدا آغاز وبه ايجاد رشته حسابداري دردانشگاه هاي وموسسات آموزش عالي درسراسر كشور منتهي گشته است.

 

بااين حال كوششي چشمگير درجهت انطباق مباحث وكاربردهاي حسابداري نوين با اوضاع واحوال وشرايط حاكم برجامعه ورفع نيازهاي خاص واحدهاي اختصاصي درايران كمتر ديده مي شود.

 

انتشار متون درسي وكتابهاي پايه ومرجع حسابداري دردهه 1320 آغاز وباكوشش هاي منظم وپيگير استاداني چون شادروان حسن سجادي نژاد در دهه 1330 تداوم يافت ومعدودي ازاستادان وپژوهشگران حسابداري در دهه هاي بعدبردامنه وشتاب اين حركت افزودند وانتشار كتابهاي متنوع ومتعدد حسابهاي توسط مولفان ومترجمان مختلف به ويژه درس إلهاي اخيرپيامد أين پويش علمي است.

 

ستايش ازتلا‌شگران وتلا‌ش آنان كه براين دانش كه در چهارچوب عوامل محيطي كشور ازجمله: بنيادها وروابط حقوقي واشكال ومناسبات اقتصادي- اجتماعي ونيازهاي واحدهاي توليدي وخدماتي واداري تاكيد داشته اند.

 

مقدمه :

 

فعاليت ها ي اقتصادي كه درهركشوري به وسيله ي افراد صاحب سرمايه درقالب بنگاههاي اقتصادي انجام مي شود.  به سه قسمت تقسيم مي شود:

 

1-شركت هاي توليدي 2-شركت هاي بازرگاني  3- شركت هاي خدماتي

 

هريك ازاين فعاليت ها مستلزم ايجاد سيستم هايي مي باشد كه فعاليت اقتصادي موردنظر به صورت منطقي به كار خودادامه دهد.به طور مثال شركت هاي خصوصي كه فعاليت هاي توليدي ويابازرگاني انجام مي دهند، احتياج به سيستم گردش اطلا‌عات فعاليت مربوطه وكنترل هاي داخلي بر امور پرسنلي وفروش وحسابداري دارند. هريك ازاين  سيستم هاي كنترل داخلي كاربرد قسمت خاص خودرادارند. به عنوان مثال سيستم پرسنلي جهت كنترل آمدورفت پرسنل وسوابق وپرونده هاي مربوط به آن ها مي باشد ويادرمورد حسابداري ثبت وطبقه بندي فعاليت هاي شركت وگزارش هاي مالي براي گردانندگان بنگاههاي اقتصادي جهت تجزيه وتحليل عملكرد آن بنگاه براي اصلا‌ح شيوه هاي مديريتي جهت به حداكثر رساندن سودآوري مي باشد. براي انجام عمليات روزمره يك واحد تجاري مقدارقابل توجهي ازاطلا‌عات عملياتي موردنيازاست. مثلا‌براي هريك ازكاركنان سوابق حقوقي مشتمل برارقام استحقاقي،‌كسورومبالغ پرداختي نگه داري مي گردد وياكارمندان قسمت فروش نيازمند هستند بدانند كه چه محصولا‌تي آماده براي فروش هستندوبهاي تمام شده وقيمت فروش هريك به چه ميزان تعيين شده است وزمانيكه محصولي به فروش مي رسد لا‌زم است،‌اين رويداد به ثبت برسد.

 

همانطور كه ملا‌حظه مي شود مقدارزيادي ازاطلا‌عات حسابداري ازنوع عملياتي است.

 

اطلا‌عات عملياتي ارقام خام رابراي حسابداري مالي ومديريت فراهم مي كند.

 

هرواحدتجاري معمولا‌ داراي سه نوع اطلا‌عات حسابداري مي باشد:

 

1- اطلا‌عات عملياتي كه مربوط به جزئيات عمليات است.

 

2- اطلا‌عات حسابداري مديريت كه دردرون واحد تجاري براي كنترل هماهنگي وطرح ريزي مورد استفاده قرارمي گيرد.

 

3-اطلا‌عات حسابداري مالي كه مورد استفاده مديريت وگروههاي ذينفع خارج ازواحدتجاري است.

 

تاريخچه ي شركت:

 

شركت موردنظرسوداشيمي نام داردكه درسال 1375  به ثبت رسيده واساسنامه ي آن شامل انجام كليه فعاليت هاي بازرگاني مجازوتهيه وتوزيع وبه عبارت ديگر توليد مواد شيميايي وپليمري وبازيافت موادپليمري مي باشد، كه كارخانه ي آن  در نزديكي شهريارمي باشدوتعداد50 نفر كارگر وكادراداري درآن مشغول كارند، مساحت اين كارخانه حدود000/3 متر مربع مي باشد كه ازچندين سوله كه به عنوان كارخانه وانبارمواداوليه وكالا‌هاي ساخته شده است.

 

درداخل يكي ازاين سوله ها 4 دستگاه ماشين تزريق موادپلا‌ستيك وپليمري باظرفيت هاي مختلف قرار داردودرسوله اي ديگر چندين دستگاه اكسترودر قراردارد.

 

دريكي ديگر ازاين سوله ها به صورت دوطبقه ساخته شده است،‌قسمت اموراداري وسرپرستي ومديريت كارخانه وجوددارد وبخش ديگر سوله اي كه انبار قسمت توليد بوده وكالا‌هاي ساخته شده به آن جا منتقل مي شود، درسوله اي ديگر انبار مواداوليه وجوددارد كه كليه مواد اوليه موردنياز قسمت توليد درآنجاقراردارد. ضمنا اين شركت داراي يك دفتر مركزي بوده كه درتهران واقع شده است كه درآن جا امورمالي واداري وتداركات وترخيص وفروش وجودداردكه هريك ازقسمت هاي مختلفي تشكيل شده است.

 

معمولا‌ اكثر كارخانه هاي توليدي كه درخارج ازتهران واقع شده اند دفتر مركزي درداخل تهران دارند كه مسئوليت قسمت بازرگاني برعهده ي آن ها مي باشد.

 

الف: بخش هاي مختلف قسمت توليدي:

 

1- كارخانه:

 

1-1 خط توليد 1 دستگاه تزريق:

 

درقسمت توليد دستگاههاي تزريق پلا‌ستيك قراردارند، كه توليدات مختلفي انجام مي دهند و براساس نوع قالب هايي كه به دستگاه تزريق متصل مي شوند،‌مي تواند وسعت كالا‌هاي توليدي وتنوع آن ها راافزايش دادولي درحال حاضر باتوجه به تقاضاي كم بازار وشركت هاي دولتي متقاضي، توليدات اين كارخانه محدود به  بست هاي مخابراتي هستند كه به وسيله ي آن ها كابل هاي مخابرات برروي ديوارهاي شهر نسب مي شودكه شامل سه قسمت مي باشد:

 

1 ـ قسمت پايه

 

2ـ قسمت روكش ودوعددپيچ، كه همگي ازموادپليمري به نام پلي آميد (كه به صورت گرانول براي

 

توليد  استفاده مي شود) ساخته مي شودوهمچنين ازديگر توليدات شركت، سبدهاي يك بارمصرف مي باشد كه مورد استفاده ي آن براي ميوه هاي صادراتي وجابه جايي ميوه ها درداخل كشوراست، توليد مي شود ومواداوليه مصرفي براي آنها پلي پروپلين يابه اصطلا‌ح(p.p) ناميده مي شود.بست هاي توليد شده دربسته هاي 000/1 تايي درداخل جعبه قرارمي گيرندوسپس به انباركالا‌ي ‌آماده براي فروش منتقل مي شوند.

 

2-1 خط توليد2دستگاه اكسترودر

 

دراين قسمت ضايعات حاصل ازتوليد كه اصطلا‌حا راهگاه ناميده مي شوند وشكل هاي نامتفاوتي دارند،‌كه باشكل فيزيكي موجودقابلاستفاده به عنوان مواد اوليه نمي باشندوناگزير بايستي به صورت گرانول(دانه بندي) دربيايند، بازيافت مي شوند تابتوانند دوباره مورد استفاده قرارگيرند وازمسيرهاي  قيف مانند دستگاههاي تزريق عبوركنند وبه چرخه ي توليد بازگردند

 

لذاآن ها رادرآسياب به قطعات كوچك تبديل كرده ودردستگاه اكسترودرقرارمي دهند تاچرخه ي توليد آن ادامه پيداكند.

 

دستگاه اكسترودردستگاهي است داراي سيلندرهاي دراز ولوله اي شكل كه درداخل آن ها المنت هاي مته مانند وجود داردكه اين مواد رامجددا ذوب كرده وازسوراخ هاي انتهاي اكسترودر به صورت رشته هاي باريك ازروي آب عبور كرده ودرانتهاي دستگاه به وسيله ي كاترها برش خورده وبه شكل گرانول درمي آيند. ضمنا اين دستگاه اقدام به بازيافت مواد توليد ي مستعمل كه جنسآن ها ازپلي آميد مي باشدمي كندوبه طريقي كه فوقا توضيح داده شدبه گرونول تبديل مي شوند كه ازكيفيت پايين تري نسبت به مواداوليه يا گرانول نو برخورداند كه ازآن ها براي توليد كالا‌ها با كيفيت پايين تر يادرجه دو استفاده مي شود وگاهي اوقات كالا‌ي نوودرجه يك نيز باتركيب10% گرانول هاي ضايعاتي و90% موادنو درتوليد استفاده مي شوند.

 

گرانول هاي توليدي ازظروف بزرگ به گوني هاي 25 كيلويي منتقل وسپس بسته بندي شده وبه انبارهاي مربوطه منتقل مي شوند.

 

2- انبار

 

1-2 انبارموارداوليه:

 

انبارموارد اوليه كه شامل مواد اوليه مورد مصرف درخط توليد تزريق مي باشدكه به صور ت گرانول پلي آميد(p.p) در بسته هاي 25 كيلويي درانبار مواد اوليه طبقه بندي مي شوند وهرگونه خريد ي كه  قالبا صورت گرفته وبه انبار واردشده،‌ رسيد انبارآن صادر مي شود ودرصورت تحويل مواداوليه به خط توليد برگه ي خروج براي آن صادر مي شودوهمانگونه كه درانبارمحصولا‌ت توضيح داده شدثبت موجودي ها به صورت دائمي است.

 

انبار مواد اوليه كه براي خط توليد اكسترودرمورداستفاده قرار مي گيرد. شامل راهگاههاي ارسالي ازخط توليد دستگاههاي تزريق بوده ويامحصولا‌ت دفرمه شده ومستعمل،‌كالاها‌يي كه ازجنس پلي آميدمي باشند درآن قرارداردكه مي توانند به صورت فله اي ويابسته بندي ميباشد.

 

2-2 انبارمحصولا‌ت توليد شده:‌

 

درقسمت انبار  كليه محصولا‌ت توليدي روزانه رسيدانباردريافت مي كنند ووارد انبار مي شوندوهرگونه فروش باطي مراحلي كه عبارت است از:

 

درخواست فروش كه درقسمت فروش تنظيم ودرصورت موجود بودن عينا به حواله ي فروش تبديل مي شود وبه انبارفرستاده مي شود كه براساس آن انبارداراقدام به تحويل كالا‌ براساس حواله نموده وبرگه ي خروج كالا‌ درسه نسخه صادر مي شود وبدين ترتيب همانگونه كه ذكر شد ورودي هاي كالا‌ به انبار با رسيد انبار وخروجي هاي كالا‌ ازانبارهمراه بابرگه هاي خروجي ثبت وربط مي شوندودرنتيجه موجودي انبار بااستفاده ازروش موجودي دائمي پيوسته مشخص ومعين است ودرپايان هرسال كه شمارش موجودي انجام مي شود، موجودي هاي شمارش شده قالبا باكاردكس انبار همخواني دارد.

 

3- اموراداري وكارگزيني:

 

اموراداري كارخانه متشكل از4 نفر كارمند مي باشدكه درخصوص مسائل استخدامي ,امورمربوط به كارگران وپرسنل كارخانه فعاليت مي كنند.

 

ب- بخش هاي مختلف قسمت بازرگاني‌

 

1- دفتر مركزي‌

دفتر مركزي كه ازقسمت هاي:

 

1- امورفروش

 

2-امورتداركات وبازرگاني خارجي

 

‌3- اموراداري دفترمركزي

 

4- امومالي وحسابداري‌

 

كليه فعاليت هاي بازرگاني شامل واردات مواداوليه وكالا‌هاي قابل فروش مي باشد، كه مواداوليه موردنياز يعني گرانول هاي پلي آميد(p.p) براي استفاده درخط توليدكارخانه وارد مي نمايند وكالا‌هايي همچون گوشي تلفن،‌مركزسانترال، دستگاههاي فكس وساير  كالا‌هاي قابل فروش وارد نموده ودرانبار دفتر مركزي متمركز مي نمايند ونسبت به فروش آن ها ازطريق نمايندگي ها تهران  وشهرستان ها و يابه صورت فروش مستقيم اقدام مي نمايد. زماني كه كالا‌هاي فوق الذكر ازطريق نمايندگي ها به فروش مي روند علا‌وه برقائل شدن اعتباركه به صورت انتقال كالا‌به شكل اماني  باسقف اعتباري هرنماينده كه از 20 تا 000/000/100 ريال درنوسان است وپس ازفروش توسط نمايندگي ها وجه آن به شركت پرداخت مي شود. اضافه برآن هرنماينده 5% فروش رابه عنوان كميسيون وياحق نمايندگي دريافت مي نمايد ونمايندگان نيز مكلفند كالا‌هاي مورد بحث راباقيمت هاي مصوب به فروش برسانند. ضمنا كالا‌هاي مورد اشاره داراي 1 سال گارانتي مي باشند كه درصورت هرنوع عيب به شركت عودت مي شوندونسبت به رفع نقص آن ها اقدام مي شود.

 

1-1 قسمت فروش:

 

در قسمت فروش اقدام به درج آگهي وتبليغ كالا‌هاي وارداتي درروزنامه هاي كثيرالا‌نتشار ومجلا‌ت وياارسال بروشور به شركت هايي كه  متقاضي محصولا‌ت فوق هستند اقدام به بازاريابي وفروش مي نمايند وبراساس سقف فروش ماهانه به آن ها كميسيون فروش ويابه اصطلا‌ح پورسانت بامبلغي به صورت حقوق ثابت به كارمندان فروش پرداخت مي شود.

 

ضمنا قسمت ويادايره ي فروش نسبت به فروش محصولا‌ت شركت ازطريق انعقاد قراردادهاي دولتي ويافروش موردي اقدام مي نمايند ودركليه موارد هرگونه فروشي كه انجام مي شود فاكتورهاي فروش درسه نسخه صادر كه نسخه ي اول به مشتري ونسخه ي دوم به حسابداري ارسال ونسخه ي سوم نزد فروش بايگاني مي گردد.

 

2-1 قسمت تداركات:

 

1-2-1 تداكات داخلي:

 

تداركات شامل تداركات داخلي وتداركات خارجي مي باشد.

 

تداركات داخلي اقدام به كليه ي خريدهايي مورد تقاضاي كارخانه ويا دفتر مركزي درخصوص مواد اوليه، لوازم يدكي ويا ملزومات مصرفي توسط كارمندان تداكات داخلي با مجوزها وآيين نامه هايي كه دراين خصوص به صورت سيستماتيك وجوددارد اقدام نموده وازدوطريق تامين وجه خريد انجام مي شود. اولي مربوط به ارقام درشت خريد بالا‌ي 000/000/1 ريال مي باشدكه مستقيما به صورت چك دروجه فروشنده صادر وتاانجام كليه مراحل خريد ائم ازپيگيري دريافت  كالا‌ وحمل آن وتحويل كالا‌ي موردنظر به انبار مربوط ودريافت رسيدانبار پيگيري مي شود درروش ديگر كه شامل ارقام ريز ومبالغ كوچك هستند، ازطريق تنخواه گردان هايي كه دراختيار آن ها قرار مي گيرد، انجام مي شود.

 

2-2-1تداراكات خارجي:

 

همانگونه كه ازاسم آن پيداست به خريدهاي خارجي اختصاص دارد كه شامل واردات  مواد اوليه وكالا‌ براي قسمت توليد وضمنا كالا‌هايي كه مستقميا به فروش مي رسند، مي باشند.

 

خريدهاي خارجي داراي مراحل مختلفي است كه مختصرا توضيح داده مي شود.

 

مراحل خريد خارجي:

 

ابتدا فروشندگان كالا‌هاي مذبوررادر كشورهاي مختلف شناسايي واقدام به استعلا‌م قيمت و مشخصات آن ها ميكنند. درصورتيكه هريك ازمحصولا‌ت شركت هاي خارجي ارزيابي موردپسند واقع شده اند مجددا باآن ها مكاتبه ودرخواست قيمت ومشخصات فني كالا‌ها مي شود. به اصطلا‌ح به آن ها اخذپروفرما وياپيش فاكتورمي گويند. سپس اقدام به خريد به صورت نقدي و( cash) وياازطريق گشايش اعتبار اسنادي credit)،letter  يا( l/cكه ازطريق بانك هاي داخلي انجام مي شود. كه پس ازهر خريدي باروش هاي فوق ازطريق فروشنده اسنادي به شرح ذيل به خريدار ارسال مي شود invoice.،pocking list،bill of ladingو….. كه فروشنده به واسطه ي آن ها احراز مالكيت جنس ومشخصات جنس مذكور راداشته ومي تواند كالا‌هاي خريداري شده را پس از حمل به ايران ازگمرك ترخيص نمايد.

 

3-1اموراداري:

 

اموراداري دفتر مركزي مكمل اموراداري كارخانه بوده وضمنا امورمربوط به پرسنل دفتر مركزي رانيز مورد رسيدگي قرار مي دهد.

 

ودرصفحات بعد اطلا‌عات كلي درمورد اموراداري مورد بررسي قرار مي گيرد.

 

ساختاراموراداري‌

 

همانگونه كه قبلا‌ اشاره گرديد اموراداري كه  دركارخانه مستقر مي باشد مكمل اموراداري دفتر مركزي است وكليه اطلا‌عات مربوط به پرسنل كارخانه درآنجاگردآوري شده وبه دفتر مركزي ارسال مي شود.

 

اموراداري داراي دوبخش است:

 

الف: كارگزيني:كه وظيفه ي استخدام وتشكيل پرونده براي پرسنل شركت واخذمدارك ازپرسنل ازجمله فرم استخدام پر شده، چندقطعه عكس گواهي عدم سوء پيشينه گواهي خدمت ويامعافيت نظام وظيفه واخذگواهي سابقه خدمت پرسنل درساير موسسات، قبل ازاستخدام رادارند ودرنهايت كارت شناسايي براي پرسنل شركت را صادر مي نمايند. پرسنل پس ازاستخدام ازحدود يك ماه مرخصي استحقاقي درسال برخوردارند كه براي استفاده ازاين مرخصي ها فرم هايي درنظر گرفته شده كه پس از پركردن واخذ تائيديه مديران مجاز به استفاده ازمرخصي مي باشند كه درآن صورت، ‌فرم هاي مربوطه به كارگزيني منتقل مي شود ودرپرونده ي شخص درج وسوابق وآمار استفاده از مانده ي مرخصي افراد مشخص مي شود. ضمنا درصورت استعفاء ويا اخراج پرسنل براساس قانون كار مبلغي به عنوان بازخريد به پرسنل تعلق مي گيرد كه براساس سوابق كاري به ازاي هرسال خدمت كه درپرونده ي شخص مشخص شده باشد حداقل يك ماه حقوق ومزايا به آن پرداخت مي شود.

 

ب: اداري:كه مسئوليت انجام كليه اموراداري شركت رابه عهده دارند، داراي يك مدير مي باشد كه پرسنل خدمات موتوري (‌رانندگان شركت)‌وكارپردزان،‌كارمند مسئول بيمه پرسنل،‌كاركنان آبدارخانه ي شركت وكاركنان رستوران وكليه ي نگهبان هاي شركت زير نظر مدير اموراداري مي باشد.

 

ازديگر وظايفي كه درحيطه ي امور اداري انجام مي شود كنترل ورود وخروج پرسنل درساعات اداري به وسيله كارت هاي پرسنلي كه در نگهباني درب خروجي دفتر مركزي وكارخانه قرار گرفته، مي باشند.درپايان هرماه كارت هاي پرسنلي جمع آوري ومورد محاسبه قرار مي گيرد وبدين ترتيب ساعات كارافرادواضافه كاروكسركارآن ها تعيين شده وگزارش مربوط درليست هاي گزارش كاركرد تنظيم وجهت محاسبه ي حقوق ودستمزدماهانه ي اشخاص به امورمالي تحويل داده مي شود.

 

ساختار امور مالي شركت :

 

امورمالي شركت سوداشيمي ازدوقسمت:حسابداري صنعتي و حسابداري مالي تشکيل  شده است.

 

الف:حسابداری صنعتی

 

بخش حسابداري صنعتي داراي دونفر كارمند مي باشد كه مسئوليت حسابداري انبار ( كاردكس انبار)  مواداوليه محصولا‌ت توليد شده را انجام مي دهندواسناد مربوط راصادر مي نمايند.

 

انواع سندها در حسابداري صنعتي  به شرح زير مي باشد:

 

1-سند خريد مواد اوليه كه پس ازخريد موادتوسط شركت وصدور رسيدانبار مبلغ مربوط به خريد،‌حمل وساير هزينه هاي اداري مربوط به خريد مواد اوليه به عنوان قيمت تمام شده مواد اوليه دررسيد انبار درج شده وبه حساب انبار مواد اوليه منظور مي شود.

 

2- مصرف مواد اوليه كه براساس خروجي انبار مواد وبرمبناي ميانگين موزون ( روش انبار داري) قيمت گذاري شده وازانبار مواد اوليه خارج وبه حساب كاردرجريان ساخت منظور مي گردد.

 

3-رسيد انبار محصول توليد شده كه به صورت روزانه صادر مي گردد ودرحسابداري باقيمت استاندارد(كه براساس سوابق ساليان گذشته قيمت تمام شده محصولا‌ت شركت قيمت گذاري شده است.) به حساب انبار محصول منظور مي گردد ودرپايان سال انحرافات هزينه هاي توليد مشخص وتجزيه وتحليل هاي مربوط انجام مي شود.

 

4- اسنادحقوق ماهانه ي كارگران كارخانه پس ازمحاسبه به حساب دستمزد كاردرجريان ساخت منظور مي شود.

 

5- كليه ي هزينه هاي مربوط به توليد وكارخانه ازجمله آب وبرق وساير هزينه هاي مستقيم توليد به حساب هزينه سرباركاردرجريان ساخت منظور مي گردد.

 

6- اسناد مزاياي كارگران ازجمله بن كارگري،‌پاداش افزايش توليد، عيدي وساير هزينه هاي مربوط به كارگران توليد به حساب دستمزد كاردرجريان ساخت منظور مي گردد.

 

ب:حسابداري مالي

 

داراي چهارنفر كارمند مي باشد كه مسئوليت كليه ي امور حسابداري مالي وبازرگاني رابه عهده دارند .

 

ازجمله وظايفي كه درحسابداري مالي انجام مي شود:

 

1- واردنمودن اطلا‌عات مربوط به حقوق ودستمزد ماهانه به سيستم مكانيزه ي حقوق ودستمزد.

 

2- محاسبه واخذ پرينت فيش هاي حقوقي پرسنل.

 

3- واريز نمودن حقوق محاسبه شده پرسنل به حساب بانكي افراد.

 

4- صدورسند حقوق پرسنل اداري وغير توليدي.

 

5- صدور اسناد حسابداري هزينه هاي غير توليدي شركت كه شامل صورتهاي تنخواه گردان وقبوض آب وبرق و تلفن وكادردفتر مركزي وساير هزينه هاي اداري مي باشد.

 

6- صدور اسناد حسابداري،‌دريافت وپرداخت هاي نقدي وغيرنقدي شركت.

 

7- دريافت ها وپرداخت هاي نقدي توسط صندوق دار بااستفاده ازبرگه هاي دريافت وپرداخت نقدي.

 

*لا‌زم به توضيح است كه دريافت ها وپرداخت هاي غير نقدي( به وسيله ي چك) داراي فرم هاي مخصوصي است كه توسط حسابداري مورد استفاده قرار مي گيرد. فرم برگه هاي دريافت براي رسيد دادن به مشترياني است كه چكهاي روز ويامدت دار درازاي دريافت كالا‌ به شركت تحويل مي دهند ودرسه نسخه صادر مي گردد كه نسخه ي  اول براي مشتري،‌نسخه ي دوم براي صدور سند حسابداري ونسخه ي سوم جهت كنترل هاي داخلي بايگاني مي گردد.

 

*نكته ي قابل توجه اين است كه فرم هاي چاپي دريافت حتما بايد داراي شماره سريال باشند )كنترل هاي داخلي(

 

8-واگذاري چك هاي مشتريان به حساب هاي جاري  شركت.

 

9- تهيه صورت مغايرت بانكي حساب هاي جاري شركت به صورت ماهانه.

 

10- ورود اسناد حسابداري به سيستم هاي مكانيزه ي مالي

 

11- تهيه وارائه گزارش هاي ماهانه ي حسابداري اعم ازتراز معين و‌تراز تفضيلي.

 

12- پيگيري وصول بدهي هاي مشتريان توسط حسابداري وارائه ليست بدهكاران به صورت ماهانه به مسئولين مربوط جهت پيگيري و مطالبه طلب شركت.

 

13- صدور اسناد حسابداري (فاكتور فروش شركت).

 

14- تهيه صورت چك هاي مشتريان به صورت ماهانه ومطابقت جمع چك هاي فوق بامانده ي حساب چك هاي دريافتي سيستم حسابداري .

 

15- تهيه صورت چك هاي مدت دارشركت نزد اشخاص وسازمان ها مطابقت جمع چك هاي فوق بامانده ي حساب چكهاي پرداختني ورفع مغايرت احتمالي حساب فوق الذكر.

 

نوع فایل :word | تعداد صفحات :50

دانلود کامل گزارش کارآموزی در شرکت سودا شیمی

گزارش کارآموزی در شرکت مهندسی پارت گستر جوش

 

معرفي شركت بازرسی شرکت پارت گسترجوش

 

دانلود کارآموزی در شرکت پارت گستر جوش

 

 

پروژه کارورزی در شرکا پارت گستر

 

دانلود کاراموزی در شرکت پارت گستر

 

دانلود پروژه کارآموزی شرکت مهندسی پارت گسترجوش

 

خرید مقاله کاراموزی شرکت مهندسی پارت گسترجوش

 

پروژه کارورزی شرکت مهندسی پارت گسترجوش  

 

اين شركت با در اختيار داشتن كارشناسان مجرب در تخصصهاي مختلف با مدرك LEVEL II در خصوص بازرسي فني و نيز تستهاي غير مخرب از معتبرترين مراكز N.D.T  جهان نظير A.S.N.T و همچنين با بهره گيري از تكنسينهاي ماهر و مجرب در زمينه بازرسي فني و انجام آزمايشهاي غير مخرب (مخازن ذخيره و تحت فشار , سازه هاي فلزي , خطوط لوله,ديگهاي بخار,قطعات ريخته گري و آهنگري ) و

 

فهرست مطالب

آشنایی با مکان کار آموزی 7

معرفی شرکت مهندسی پارت گسترجوش  7

تاریخچه ی شرکت7

نمودار سازمانی 8

معرفی قسمت های مختلف8

خطی و مشی شرکت  8

زمینه های کاری  9

آموزش

سازمان شرکت12

لیست تجهیزات12

سوابق و تجهیزات پرسنل  13

سایر تجهیزات بازرسی  16

تعداد پرسنل شرکت18

دامنه ی فعالیت های شرکت بازرسی پارت گسترجوش19

فعالیت های فعلی شرکت  19

فعالیت های شرکت پارت گسترجوش از سال 139020

انواع سیستم های بازرسی 20

تفاوت ND  وNDT  20

روش های متداول NDT  21

علل استفاده از NDT21

موارد کلیدی استفاده از تست های غیر مخرب22

مراحلNDT22

منشاء وجود عیوب22

معرفی آزمون چشمی 23

مزایا و معایب بازرسی چشمی 25

معرفی روش مایع نافذ  25

مراحل انجام بازرسیPT و مزایای آن  27

محدودیت ها و کاربرد PT 28

روش های تست مایع نافذ و عوامل اصلی در انتخاب روش PT29

معرفی روش MT  30

مواد از نظر خاصیت مغناطیسی 31

سه شرط اصلی برای انجام MT33

مزایای MT 33

محدودیت MT  33

روش های ایجاد میدان مغناطیسی  35

معرفی روش جریان گردابی37

معرفی روش فراصوتی  38

معرفی روش پرتونگاری  38

فصل دوم:

ارزیابی بخش های مرتبط با رشته کارآموزی 40

نتیجه گیری51

تصاویری ازتست آکوستیک امیشن 51

منابع 54

آشنایی با مکان کار آموزی:

اینجانب ناصراسحق زاده باغ عبّاس دانشجوی دانش پژوهان به شماره دانشجویی : 9071003 در تابستان 92 در شرکت بازرسی پارت گسترجوش واحد کارآموزی ام را گذراندم

دارای مدرک تست ذرات مغناطیسی level ll بوده  ام  ابتدابایکی ازبچّه های دانشگاه به نام ……….. درخصوص کارآموزی صحبت کردم که ایشان این شرکت رامعرفی کرده اند که قبلا درآنجامشغول بوده اند

تاریخچه شرکت:

این شرکت در (25/3/1390) تاسیس  شده و تا به الان مشغول به کار می باشد

هم اکنون درزمینه های مختلف ازقبیل بازرسی تست های مخرب وغیرمخرب وبخش های عمرانی ومعماری وهمچنینwps,pqr ونیز مشاور دهی مشغول به کاراست به شماره ثبتی44902 می باشد

معرفي شركت بازرسی شرکت پارت گسترجوش

اين شركت با در اختيار داشتن كارشناسان مجرب در تخصصهاي مختلف با مدرك LEVEL II در خصوص بازرسي فني و نيز تستهاي غير مخرب از معتبرترين مراكز N D T  جهان نظير A S N T و همچنين با بهره گيري از تكنسينهاي ماهر و مجرب در زمينه بازرسي فني و انجام آزمايشهاي غير مخرب (مخازن ذخيره و تحت فشار , سازه هاي فلزي , خطوط لوله,ديگهاي بخار,قطعات ريخته گري و آهنگري ) و آزمايشهاي مخرب و خدمات كوانتومتري و همچنين آزمايشهاي متالوگرافي ,قادر است با استفاده از استانداردهاي معتبر جهاني و با توسعه سخت افزاري و نرم افزاري و استفاده از پيشرفته ترين تجهيزات به صورت مجموعه اي مقتدر سرويس دهي نمايد

با توجه به امكانات سخت افزاري و با داشتن تجهيزات بازرسي پيشرفته اين شركت قادر است ضمن انجام بازرسي نسبت به ارائه روش مطابق با استانداردهاي جهاني جهت آموزش در زمينه هاي مختلف , خدمات لازم را ارائه نمايد

نمودار سازمانی:

ما با ………. در مورد نمودار سازمان صحبت کردیم  و ایشان به ما گفتند که ما در یک سال اول  حسابداری داشتیم که برای شرکت نمودار رسم می کردند بعد از عوض شدن حساب دار شرکت  به دلایلی در حال حاضر شرکت نمودار سازمانی ندارد

معرفی قسمت های مختلف:

1  خط مشی شرکت

2  زمینه های کاری

3  آموزش

4  سازمان شرکت

5  لیست تجهیزات

6  سوابق اجرایی

7  مشخصات پرسنل اصلی  شرکت

1  خط مشی شرکت

مدیریت شرکت اعتقاد دارد تحقق مناسب رسالت فوق در راستای ارتقای سطح رضایتمشتریان و سایر طرفهای ذینفع، مستلزم بهره‌مندی از سیستمهای مدیریتی می‌باشد  به همین منظور و با توجه به نقش کیفیت در مجموعه فعالیتهای شرکت، اهداف کلان خودرا به شرح زیر اعلام می‌ دارد:

1  شناسایی، نظام‌مند نمودن فعالیت‌ها و مستند نمودن روش‌های انجام کار

2  ارتقاء خدمات بازرسی و بهبود کیفیت خدمات و طرح‌های در دست اجرا

3  بهبود مستمر فعالیت‌ها و فرآیندها با بکارگیری رویکردهای تعیین شده در استانداردهای مرتبط

4  ارزش نهادن به زمان و وقت شناسی در انجام فعالیتها و تعهدات و پاس داشتن حقوق ووقت کارفرما

5  شفاف و قانونمند عمل کردن در تعامل با طرف‌های قرارداد و درستکاری و بی طرفی در انجام وظایف محوله

6  مطالعه و اجرای پروژه‌ها با توجه به استانداردهای مدیریت پروژه و باتاکید بر کاهش زمان اجرای پروژه‌ها و تحقق کیفیت براساس استانداردها وخدمات فنی موردنظر

7  ارتقای سطح دانش و مهارت و توسعه قابلیت‌های منابع انسانی موردنیاز شرکت

 

2 زمینهای کاری:

بازرسی اسکلت فلزی و انواع مخازن (تحت فشار، دفنی، کروی) شامل بازرسی  ساخت ، حمل و نصب

بازرسی خطوط لوله حین ساخت و در زمان بهره برداری

تهیه نقشه های کارگاهی، نقشه های ایزومتریک لوله ها، برآورد و تهیه لیست مصالح مورد نیاز ، تهیه برنامه زمانبندی و کنترل پروژه

تهیه  WPS , PQRو تهیهWQTبرای جوشکاران

انجام آزمایشات غیر مخرب(NDT) شامل:  تست چشمیی(vT) ، تست فراصوتی (UT) ، تست مایعات نافذ(PT) و تست ذرات مغناطیسی(MT)

انجام آزمایشات مخرب(DT) از جمله: کشش ، خمش ، ضربه و شکست

 

بازرسی پوشش: نظارت بر تمیز کاری، رنگ آمیزی ، عایق کاری سرد و گرم  و انتخاب رنگ و پوشش مناسب

 

تهیه  NDT Written Practiceبرای شرکتهای بازرسی و Procedureبرای پروژه های مختلف NDTتوسط Level III

 

3 آموزش

این شرکت در راستای دستیابی به اهداف بلند مدت خود، در راه تلاش برای استقرار و بکار گیری هوشمندانه و عا قلانه جهت مدیریت فعالیتهای داخلی و پروژه های اجرائی خود در بخش صنعت می باشد در راه دستیابی به این مهم ، این شرکت سه هدف اصلی را در دستور کار خویش قرار داده است:

افزایش رضایت مشتریان و کارفرمایان

بهینه کردن زمان و مدت انجام و اجرای پروژه های مربوطه

کاهش کاستی ها و نقص ها در انجام فعالیتهای داخلی و فرایندهای اجرایی پروژه

حصول بهبودهایی در زمینه های فوق نه تنها منجر به صرفه جویی قابل ملاحظه ای در هزینه های یک سازمان می گردد،بلکه ایجاد فرصتهایی جهت رضایت مندی هر چه بیشتر مشتریان و کارفرمایان متقاضی ارائه خدمات را سبب می گردد  از آنجا که زمینه فعالیت این شرکت در بخش صنعت، یکی از حساس ترین و پر مسئولیت ترین زمینه های فعالیتی است، لذا ارائه خدمات مطابق استاندارهای تایید شده جهانی و انتخاب متدها و تکنیکهای مناسب جهت ارائهاین خدمات، اطمینان و رضایت مندی هر چه بیشتر صاحبان و متقاضیان خدمات NDTدر بخش صنعت را باعث می گردد  پیگیری و انطباق اصولی و صحیح ارائه خدمات با استانداردهای تایید شده جهانی مستلزم ایجاد سیستمی پویا، یادگیرنده و خلاق است که آموزش بخش مهمی از این سیستم می باشد  سیستمی که با فراگیری اصول، تکنیک هاو متدهای به روز جهانی و اجرائی کردن آنها ضمن ارائه خدمات و پروژه های کاری، اطمینانی همسنگ با حساسیت این خدمت در بخش صنعت را حاصل نماید  آموزش مداوم، ارزیابی جهت اطمینان از حصول نتایج و بازبینی های منظم از طریق متخصصین تایید شده توسط بالاترین سازمانهای استاندارد در زمینه NDT همچون ASNT ، به عنوان راهنمایی جهت هدایت پرسنل شرکت پایکاران  و فعالیت های صنعتی اش به کار گرفته شده است

این شرکت با بکارگیری ترکیبی از نیروهای با تجربه،جوان، پویا، خلاق و مستعد با مدارج علمی بالا از زمینه های مختلف و مرتبط علمی با این بخش از صنعت، اقدام به ایجاد سیستمی آموزشی محور و یادگیرنده نموده است و آموزش در قالب برنامه ای ساختار یافته و درونی همگام با انجام پروژه های صنعتی، به بخش مهمی از فعالیتهای داخلی این شرکت، تبدیل گشته است  همکاری با متخصص NDTLevel  IIIدر بخشPT،MT، UT و تهیه Written Practice بر اساس استاندارهای جهانی SNT-TC-IA برای ایجاد سیستمی جهت نظارت، ارزیابی وتاییدcertification  و qualification  پرسنل NDT این شرکت ، از جمله این اقدامات می باشد

ایجاد برنامه های آموزشی داخلی مطابق با Written  practice و ارضای الزامات آموزشی طبق استاندارهای تدوین شده ASNT  منجر به حصول اطمینان از صلاحیت نیروهای با تجربه و دوباره تایید شدن آنها و تعلیم نیروهای مستعد، جوان و تحصیل کرده در دستیابی به مهارتها، مدارج و مدارک لازم (Level II ) جهت فعالیت در زمینه تستهای غیر مخرب ( NDT ) در بخش RTو UT تحت سرپرستی و اجرایی متخصصNDTLevel  III گردید  تهیه دستورالعمل های کاری مطابق استاندارهای ASME  ، AWS ، و همگام نمودن آنها با اقتضای پروژه ها از دیگر اقدامات صورت گرفته توسط این شرکت در زمینه مذکور می باشد

 

نوع فایل :word | تعداد صفحات :53

 

 

دانلود کامل گزارش کارآموزی در شرکت مهندسی پارت گستر جوش

گزارش کار آموزی بیمه کار آفرین

 

کار آموزی بیمه کار آفرین

 

دانلود گزارش کار آموزی بیمه کار آفرین

دانلود گزارش کاراموزی در بیمه

پروژه کارآموزی در شرکت های بیمه

دانلود کارورزی در بیمه کارآفرین

کارافرینی در بیمه کارافرین

تاریخچه بیمه در ایران جهان

 

فهرست

 

تاریخچه بیمه در جهان. 3

 

بیمه در جهان امروز: 4

 

تاریخچه بیمه در ایران. 6

 

بیمه قبل از انقلاب. 6

 

جایگاه صنعت بیمه بعد از انقلاب اسلامی ایران: 9

 

انواع بيمه. 13

 

تعريف واژه بيمه. 14

 

تقسيم‌بندي انواع بيمه. 14

 

بيمه‌هاي اتومبيل. 16

 

1- بيمه‌ بدنه اتومبيل. 16

 

2- بيمه مسئوليت مدني اتومبيل (شخص ثالث). 17

 

3- بيمه حوادث سرنشين. 18

 

بيمه‌هاي مهندسي. 19

 

1- بيمه تمام خطر نصب (EAR). 20

 

2- بيمه تمام خطر مقاطعه‌ كاري (CAR). 20

 

بيمه حمل و نقل (بيمه باربري). 21

 

بيمه‌هاي حوادث شخصی. 22

 

بيمه‌هاي مسئوليت:. 24

 

ارزش باز خريدي (Surrender Value). 25

 

استثنائات (Exclusions). 26

 

الحاقيه (Endorsement). 26

 

بازرس خسارت (Loss Adjuster). 26

 

بيمه باسرمايه افزايشي (Increasing Term Insurance)  28

 

بيمه بدنه کشتي و هواپيما (Aviation and Marine Transport)  28

 

بيمه تمام خطر (All Risk Insurance). 28

 

بيمه جامع (Comprehensive Insurance). 28

 

بيمه جايگزيني کهنه با نو (New-for-old). 28

 

بيمه حوادث شخصي (Personal Accident Insurance). 29

 

بيمه شکست ماشين آلات (Mechanical Breakdown Insurance)  30

 

بيمه گذار (Policyholder). 30

 

بيمه عمر زماني نزولي (Decreasing Term Insurance)  30

 

بيمه عمر گروهي (Group Life Insurance). 31

 

تعهدات(Warranties). 35

 

اصول اساسي در قرارداد بيمه که در صورت تخلف يکي از طرفين، به زيان ديده اين اجازه را مي دهد که قرارداد مذکور را فسخ نمايد.  35

 

سرمايه بيمه زندگي (Benefit). 41

 

سهم بيمه اي (Contribution). 41

 

شدت خسارت (Severity). 42

 

شرکتهاي بيمه اختصاصي (Captive Insurance). 42

 

شرايط قابل تبديل (Convertible Terms). 42

 

شرط تمديد (Renewable Term). 43

 

مديريت ريسک (Risk Management). 45

 

بيمه بدنه اتومبيل. 51

 

سرقت كلي اتومبيل (موضوع بند ج ) :. 53

 

2- تعريف بيمه و بيمه حمل و نقل كالا. 57

 

3- ماهيت حقوقي عقد قرارداد. 57

 

4- انواع طبقه بندي در بيمه هاي باربري. 58

 

ب ) بيمه نامه با پوشش باز Open Cover 61

 

4-1-1) خطرات تحت پوشش در بيمه هاي باربري داخلي  63

 

– خطرات تحت شرايط خسارت كلي ( Total Loss ). 78

پروژه  گزارش کار آموزی بیمه کار آفرین

 

تاریخچه بیمه در جهان

 

گرچه به نظر می رسد عمر صنعت بیمه بیش از چند صد سال باشد اما هیچکس دقیقا نمی داند که اولین بیمه نامه مربوط به کدام ملت بوده است . بعضی افراد دریانوردان فینقی را مبتکر بیمه می­دانند. بدین صورت که دریانوردان از بازرگانان وام دریافت می­کردند و هرگاه دریانورد بدهکار با موفقیت سفر خود را به پایان می­برد، موظف بود که اصل و بهره وام دریافتی را ظرف مدت معین به بازرگانان طلب کار بپردازد.

 

در طی این مدت کالای دریانورد  در گرو بازرگان  بود و اگر به موقع موفق به دریافت طلب خود نمی­شد،  می­ توانست کالا را حراج کند . ولی اگر کشتی دریانورد با حوادث دریا مواجه می­شد و یا دزدان دریایی حمله ور می­شدند و کالا به غارت می­رفت،وام دهنده حقی در مورد اصل و بهره وام نداشت.

 

خرید و دانلود | 8,400 تومان

نوع فایل :docx | تعداد صفحات :115

 

دانلود کامل گزارش کار آموزی بیمه کار آفرین